mercoledì 8 luglio 2015

MANIFESTO DI ASSOCOMPLIANCE

Assocompliance nasce per:
·       Recepire un’esigenza sempre più attuale
·       Diffondere la cultura del rispetto delle regole
·       Creare e definire le specifiche del manager della Compliance
·       Costituire una banca dati importante di know how e di professionisti
·       Fare una base per l’International Compliance Association


Crediamo che associarsi attorno al tema della Compliance sia necessario per:

·       Riscoprire, valorizzare, implementare e interconnettere le proprie competenze
·       Diventare un riferimento per le organizzazioni che necessitano di Compliance (tutte…)
·       Scambiarci esperienze e far circolare informazioni
·       Fare massa critica per implementare il sistema delle regole, semplificarlo e gestirlo


Perché oggi abbiamo sentito la necessità di creare un’associazione su questo tema:

·       Relazioni interdisciplinari e internazionali sempre più strette
·       Complicazione normativa sempre più accentuata


Quali sono i  nostri obiettivi:

·       Costituire un grande net work
·       Essere uno strumento per la semplificazione della gestione aziendale


Quali saranno i nostri prossimi passi:

·       Farci conoscere
·       Far riconoscere la figura del Compliance Manager alle regioni
·       Organizzare corsi di formazione a vari livelli
·       Portare la Compliance nelle scuole


Che cosa ci importa di più:

·       Insegnare che la Compliance va gestita e non subita
·       La durata nel tempo delle organizzazioni
·       Contribuire alla ripartenza di tutto il sistema Italia, Europa, Mondo


Qual' è il nostro modo di essere imprenditore:

·       Creare valore
·       Creare opportunità
·       Creare ottimismo
·       Avere il coraggio di cambiare, usando le regole e non fuggendone


Cosa conta di più nella nostra vita:

·       Il tempo nostro
·       Quello degli altri
·       Il suo utilizzo


Quali sono i nostri valori principali:

·       Stare nelle regole anche quando è faticoso
·       Imparare e insegnare a rispettarle anche quando costa
·       Cambiarle quando serve


Cosa non può mancare nella nostra associazione:

·       La perseveranza. È inutile essere in Compliance per un giorno

Cosa diremmo a qualcuno che ci ascolta rispetto alla nostra funzione di cambiare la cultura della Compliance in Italia:
·       Che non abbiamo la cultura della Compliance
·       Che intendiamo crearla

.       Che, attraverso di essa, intendiamo contribuire al rilancio del Paese più bello del mondo, per troppo tempo oltraggiato.